Q. layout 설계자가 되기 위한 스펙

답변 7

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  회로설계 멘토 삼코치삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 회로설계 멘토 삼코치 입니다:) 질문자분께서 꿈꾸시는 layout 설계 직무는 회로설계와는 또 다른 전문성이 요구되는 영역입니다. 하나씩 정리해서 말씀드리겠습니다. 첫 번째로, 장현실(삼성전자 장비현장실습)이나 인턴십에서 full custom layout 또는 layout 설계 직무를 직접적으로 배울 기회는 제한적일 가능성이 높습니다. 장현실의 경우 회로설계, 공정, 테스트 등 다양한 반도체 관련 업무를 경험하는 형태로 운영되며, 대부분의 포지션이 회로설계(Circuit Design) 혹은 Logic Verification 중심입니다. 물론 특정 팀이 layout 관련 업무를 포함할 수도 있지만, 설계 자동화 툴 셋팅 정도에 그치는 경우가 많고, 실제 layout을 전담하는 일을 맡게 되는 경우는 많지 않습니다. 두 번째 질문에 대해서는, layout 직무를 직접 경험할 수 없다고 해서 장현실이나 인턴이 무의미하다고 보기는 어렵습니다. layout 설계는 결국 반도체 설계 흐름의 일부이며, front-end와 back-end 간의 연계 이해가 필요하기 때문에, 회로설계 흐름을 이해하고 실제 설계팀의 문화를 체감해보는 경험은 오히려 본인의 목표에 맞는 깊은 동기를 부여할 수 있습니다. 또한, 실습 및 인턴에서 쌓은 네트워크나 내부 추천 등의 기회를 통해 layout 직무로 전환 지원할 수도 있습니다. 세 번째로, 실제 layout 설계자로 대기업에 취업한 학사 기준 지원자들의 공통적인 스펙을 예로 들어보겠습니다. 대부분 다음과 같은 흐름을 따라 준비하는 경우가 많습니다. 전자공학을 전공으로 하면서, 학부 3~4학년 시절에 CMOS 아날로그 회로 수업을 수강하며 MOSFET 동작 원리, Layout Design Rule, Latch-up, DRC/LVS 개념 등을 이해합니다. 이와 병행해서 Cadence Virtuoso 툴을 활용하여 inverter, NAND gate 등 간단한 셀의 layout을 직접 그려보고, DRC, LVS 체크 및 parasitic extraction 후 simulation까지 수행하는 프로젝트를 경험합니다. 또한, 서울대 반도체공동연구소(ISRC), ETRI 또는 설계자동화회사에서 제공하는 MPW 프로그램을 통해 실제 칩 제작 경험을 한 경우도 많습니다. 이런 실습 경험이 있다면 포트폴리오에 명확한 강점을 줄 수 있고, 설계자와의 커뮤니케이션에서 요구되는 실무 감각도 높아집니다. 또한, 하이닉스나 삼성에서는 layout은 자체 인력을 별도로 육성하거나 외주(JDM)를 통해 처리하기 때문에, 신입 채용의 경우도 Layout Tool 활용 능력, Design Rule 숙지 여부, 그리고 정확하고 꼼꼼한 업무 스타일을 중시합니다. 이 때문에, 기본적인 전자회로 이해 외에도 실제 layout 작성 경험을 구체적으로 정리해두는 것이 중요합니다. 비유하자면, layout 설계는 회로설계자가 짠 설계도를 정밀하게 시공하는 건축가와 같기 때문에, 회로의 기능보다도 정확한 배치, EM/IR drop, matching, ESD protection, 신호 integrity 등에 대한 감각이 더 중요하게 작용합니다. 따라서, 이런 부분을 경험으로 보여줄 수 있는 프로젝트나 실습 경험이 가장 큰 스펙이 됩니다. 더 자세한 회로설계 컨텐츠를 원하신다면 아래 링크 확인해주세요 :) https://linktr.ee/circuit_mentor

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 장기현장실습이나 인턴 과정에서 Layout 직무만을 전문적으로 깊이 있게 교육받기는 어렵지만 회로가 실제 칩으로 구현되는 전체 흐름을 배우는 과정이기에 Layout 설계자를 꿈꾸신다면 무조건 지원하셔야 하는 필수 스펙입니다. Layout은 단순히 도면을 그리는 것이 아니라 회로와 공정의 이해가 바탕이 되어야 하므로 현업 선배들의 설계를 곁에서 보는 것만으로도 독보적인 경쟁력이 됩니다. 학사 출신 합격자들은 주로 IDEC 같은 외부 교육을 통해 Virtuoso 툴 사용 경험을 쌓고 전자회로 등 전공 심화 과목에서 우수한 성적을 거둔 경우가 많으니 이론과 툴 역량을 함께 준비하세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 해

  해질녘구름SK하이닉스

  코차장 ∙ 채택률 65% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 현업에서 layout 하고 있는 사람으로서 답변드립니다. 1. 네 2달 인턴들 팀에 와서 레이아웃 하다가 갔었습니더. 2. 전혀 무의미 하지 않습니다. 뒤에서도 설명 드릴 예정이지만, 학사 취업으로 "Layout"만 너무 타겟팅해서 준비하는 거는 추천 드리지 않습니다. 3. 저희 팀 기준 학부는 서성한급 분들이 많네요. 저는 정출연에서 인턴 했었습니다. 그리고 2번에서 말씀 드렸듯이, layout은 팀선택할 때 갈 수 있으며, 실제 채용시에는 설계에 대해 폭 넓게 물어보고 layout 테크닉 같은 건 와서 배우면 되는거라, 설계에 대해 폭 넓은 경험을 해보시는 걸 추천 드립니다. 도움되셨으면 채택 부탁 드립니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 성실하게 답변드리겠습니다. 1. 장현실 인턴에서 배움 가능성 직접 Full-Custom Layout 경험은 거의 드묾 주로 공정 이해, 설계 검증, PDK 활용 중심 2. 배울 기회 없다고 무의미? 무의미 아님 반도체 공정 이해, 설계 환경 경험, EDA 툴 기본 경험이 큰 장점 레이아웃 직무 준비시 밑거름으로 활용 가능 3. 대기업 레이아웃 취업 스펙 (학사 기준) 전기/전자/반도체 관련 전공 필수 CDA / EDA 툴 활용 능력 학점 3.5이상 우대, 영어 기본 인턴 경험 있으면 특히 유리, 특히 Layout / 공정 / 검증 관련 경험 요약하자면 장현실, 인턴은 직접 레이아웃 경험은 부족해도 필수 기초 스펙과 이해 습득에 충분히 의미 있습니다.

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• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 56% ∙

  회사

  일치

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  네, 근데 실제로 프로젝트를 하면서 경험을 쌓아야 합니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성 장현실이나 인턴 경험이 layout 직무 준비에 도움이 되는지는 활용 방식과 포커스에 달려 있습니다. 1) 장현실이나 인턴에서도 full-custom layout이나 레이아웃 설계 경험을 직접 맡는 경우는 제한적일 수 있지만, 설계 검증, DRC/LVS 체크, 회로 이해 등 기초 설계 역량과 프로세스 이해를 쌓는 데 의미가 있습니다. 2) 따라서 layout 설계만 직접 하지 않는다고 해서 무의미하다고 볼 수는 없고, 관련 지식 습득과 실무 이해 측면에서 충분히 활용 가능합니다. 3) 대기업 layout 신입(학사) 지원자는 전자·전기·반도체 전공, 회로·VLSI 관련 프로젝트, EDA 툴 경험, 학점 3.5 이상, 영어 능력(토익 850 이상 또는 OPIc) 정도를 갖추는 경우가 많습니다. 즉, 장현실 경험은 layout 직무 준비의 보조 경험으로 충분히 활용 가능합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  학사로 지원시에는 지원하는 직무와 핏한 경험이 아니라도, 잠재역량을 보여주는 것만으로도 어필요소가 됩니다. 그리고 결과물의 수준이 높다면 그 것이 역량에 대한 객관적인 증빙도 되어 분명 도움이 되는 사항이라 팩트 그대로 전달을 하시면 됩니다. 따라서 무의미한 활동이라는 건 없습니다.

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  반도체

  설계팀

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